Пипл менеджмент программа

«Каждая часть тренинга была полезной, я очень много получил прикладной информации.

Самое главное для меня то, что в тренинге не было воды, потому что есть ценность времени и хочется два дня выходных провести максимально с пользой.

Мне кажется очень полезным, что все было сжато, понятным языком, с понятными заданиями, работой в группе, справились очень круто.

Для меня главная ценность то, что не было лишней информации, все было четко, структурировано и по тому запросу, который я для себя ставил.»

«Мне было очень полезно, потому что это суперсочетается с тем периодом, в котором я нахожусь.

Очень понятный материал, очень функциональный и прикладной, самое главное, что он действительно не эзотерический, как это часто бывает, а он от человека из бизнеса.»

Тренинг окупился уже в первый день благодаря прикладным и понятным инструментам. Больше всего понравилась тема сильных сторон и их влияние на эффективность предпринимателя. Особенно полезным было сочетание тем про ценность смыслов и обратную связь: как доносить смысл действий сотрудникам и показывать их вклад в общее дело.

Мне понравилось, что на тренинге собраны интересные люди с разными ценностями и бизнесами. Это про управление людьми и раскрытие их потенциала. Подходит для предпринимателей, вовлеченных в управление, или топ-менеджеров, которые развивают команду.

Оба дня были очень интересные. Каждый день я для себя что-то новое подчеркивал. Взял полезные инструменты. Особенно выделил работу с эмоциями и анализ «подвалов» — это позволило взглянуть на свои сильные стороны под другим углом. Оказалось, у них действительно есть обратная сторона, с которой тоже нужно работать.

Такой тренинг будет полезен предпринимателям и руководителям, которые не хотят просто управлять авторитарно, а стремятся развивать компанию, команду и каждого сотрудника. Тем, кто ценит человеческий труд и понимает, что большие проекты реализуются только слаженной командой.

«У нас был конкретный запрос — у меня и у супруги. И в целом мы на данный момент точно на 100% все закрыли.

У нас был запрос по управлению командой, то есть мы понимали, что у нас не все так получается, как мы хотим, несмотря на то что мы уже прошли много разных обучений. И, побывав здесь, мы в любом случае поняли, что нам еще нужно исправить, чтобы достигать тех результатов, которые мы хотим.»

«Самая полезная часть тренинга для меня - это проработка инструментов внедрения обратной связи с командой в работу.

У меня есть очень важная цель в жизни - постоянно развиваться. Эту ценность я раньше не доносил до команды. Но в процессе тренинга, я понял, что наша общая цель, помимо развития компании - это также личное развитие каждого члена команды. Я точно это буду сейчас внедрять.

Тренинг про то, как стать со своей командой ближе, чтобы идти дальше, и дольше быть вместе.»

«У меня невероятные эмоции, потому что у меня есть список действий и того, что я конкретно изменю в своей работе.

И за что я обожаю тренинг Рината, это за то, что ты выходишь уже с прожитым опытом. Это дает невероятный заряд, чтобы все внедрять в свою жизнь.

Просто вау, огромная благодарность, я очень счастлива и довольна, спасибо большое.»

«Весь тренинг про систематизацию пипл менеджмента. Тут есть структурирование, оно разложено по кускам, и все это скорее для C-левела или основателя. По кусочкам разрезается от цели до финального внедрения в голову.»

После тренинга я чувствую себя улучшенной версией себя. Теперь у меня есть четкий план по найму и развитию команды, а также новые навыки и правильные вопросы для этого. Раньше у меня были пробелы в планировании и обратной связи, но тренинг дал мне инструменты, которые я начну применять с завтрашнего дня.

Работа в командах с незнакомыми людьми помогла мне стать увереннее, и теперь я готова быть еще эффективнее в своей команде. Хотя мой бизнес связан с фэшн-индустрией, я уверена, что этот тренинг будет полезен предпринимателям из любых сфер.