Воркшоп по команде

Хватит тушить пожары
Хочешь играть в большую игру?

Ринат Алиев

Пост-знакомство

Сооснователь международной компании Educate online (USA, India, $110M valuation). Ex-член совета директоров Red Bull

Купить место на 5-й поток

c 11:00 до 17:00 мск

3 ноября

Онлайн

Собери команду звезд, которая будет развивать твой бизнес как свой

Живой разбор проблем вашего бизнеса

Поддержка на период внедрения новых знаний и ревью через 4 недели

6-часовой практический воркшоп по формированию команд, построению воронки найма и управлению для предпринимателей, фаундеров и их топов

Простые фреймворки по найму и управлению, которые остаются в голове и работают

Как это было в прошлый раз

Сергей Лебедев

Основатель франшизы корейского стритфуда CHICKO

«Тетрадь исписана инсайтами. 4 часа пролетели незаметно — всё продумано до мелочей, в игровой форме и с кучей ассоциаций, которые работают и запоминаются!
Результат воркшопа: теперь мои топы знают, как искать и нанимать сильных сотрудников в команду и достигать с ними результат. И самое важное — как вовремя замечать и увольнять неэффективных сотрудников.»

33 сотрудника в УК

1.45 миллиарда за 2024 год

Станислав Бывальцев

Предприниматель, основатель сети студии «Stretch House»

«Безумно сильно понравилось, такая сложная тема, но легкая подача с яркими примерами. Видно, что вложился в продукт от всей души!
Меня лично поразила скромность, но при этом высокий уровень экспертности Рината.»

Предприниматель, основатель «Бизнес в Дубай»

«Очень четкая передача опыта построения результативных команд. Рекомендую всем предпринимателям, кто строит команды и хочет большего масштаба.»

Выручка 1,5$ миллиона

Малика Нур

Ярослав Самойлов

Предприниматель, магистр психологии онлайн-школа

«Очень крутой воркшоп, без воды, по сути. Я позвал с собой HR-директора и ассистента, им тоже очень понравилось, чат взорвался новыми задачами и планами по улучшению воронки найма.
Если отделы рекрутинга будут регулярно слушать всё то, что выдаёт Ринат — мир станет лучше.»

Денис Кутергин

Предприниматель, ментор, сооснователь YouDo

«Все проблемы в бизнесе из-за людей: их наличия или отсутствия! Но и выдающиеся достижения тоже благодаря им! Очень полезный воркшоп: так доступно и понятно, об очень сложно, но самом важном в бизнесе — о людях!»

Смотреть все отзывы

Смотреть видео

Эдуард Гуринович

Предприниматель, инвестор, сооснователь CarPrice

«Сконцентрировал очень крутой опыт, очень нужные фреймворки! Четыре часа просто пролетели, я очень кайфанул!»

Что будет на воркшопе

Вы можете взять с собой двух членов команды, которые помогут внедрить всё, что мы изучим.

Рекомендуем брать своего Партнера/СЕО/HRD/Операционного директора

Магнит для талантов

1 час

Лекция

Фреймворк

Как нанимать лучших сотрудников за свой бюджет: где их искать, как с ними общаться, мотивировать и приглашать в команду.

Рентгеновское зрение

1 час

Лекция

Инструменты

Как убедиться, что новый сотрудник настоящий профи, а не обаятельный балабол? Объясним куда смотреть и как выбирать, чтобы к вам вышел тот, кто умеет делать результат и точно будет увлечён работой.

Автономность без пинков

1 час

Лекция

Практика

Что нужно сделать, чтобы человек сам находил мотивацию работать сколько нужно, а не «по часам», не искал другие офферы, не ленился, не пропадал и не выгорал.

Как правильно уволить

1 час

Лекция

Нужно уметь нанимать правильных людей и и вовремя увольнять неподходящих. Они только горят, тянут вниз, лишают нас клиентов, денег и времени.

Фишки управления

1 час

Лекция

Практика

Когда вы наняли команду мечты игра не заканчивается, она только начинается. Что предпринимателю необходимо делать, чтобы мотивировать, развивать и удерживать таланты у себя в команде.

Либо вам будет полезно, либо я возвращаю деньги

Купить место на 5-й поток

c 11:00 до 17:00 мск

3 ноября

Онлайн

`

Чек-лист: Нужен ли вам воркшоп?

Недоволен скоростью своей команды

Сотрудники не выполняют поставленные цели

Высокая текучка кадров, люди не остаются надолго

Не удается найти сильных кандидатов

Не понимаю, как отличить твердого кандидата от сказочника

В команде присутствуют лентяи, токсики или сплетники

Сотрудники ленятся, их приходится контролировать

Найм проходит долго, большинство кандидатов приходят слабые

Выбрано пунктов 0 / 18

👌 1-3 пункта — Вы великолепны. Приходите, если хотите закрепить все эти темы вместе со своими топами.
🤔 4-7 пунктов — Мы поможем навести порядок в тех областях, которые вызывают вопросы или сомнения. Воркшоп поможет закрыть все вопросы.
🚨 8 и больше пунктов — Извините, но вы, очевидно, делаете что-то не так. Давайте это исправим. Всё может быть значительно проще.

Самые значимые достижения в бизнесе благодаря владельцам

У команды нет энтузиазма в достижении целей компании

За сотрудниками приходится доделывать задачи

В команде мало людей, способных повлиять на рост компании

Я чувствую, что я самый умный в команде

Хочется нанимать людей сильнее себя, но непонятно как

Не знаю, как правильно выбрать топа

В команде есть давно работающие, верные сотрудники, но не очень эффективные

Нанимал дорогостоящих кандидатов, но они не дали результат